Когда путешествия – работа

Один американский биолог сказал: «Мир не просто удивительнее, чем мы представляем, он удивительнее, чем мы можем себе представить». Сидя в офисе или дома, и разглядывая календарь с изображением лазурного побережья, нам остаётся думать, что так оно и есть. Кто из нас, бухгалтеров, программистов, продавцов, не жалел о том, что выбрал профессию скучную, когда на свете столько интересных специальностей. Например, гид или экскурсовод. Путешествуешь, общаешься с людьми, да ещё и деньги получаешь.

Но так ли поэтична работа гидов, как мы её представляем? Соискатели на эту должность должны иметь диплом о высшем образовании (желательно филологическом),свободно владеть иностранным языком , быть коммуникабельными, энергичными.

В нашей стране есть отдельные ВУЗы, выпускающие гидов, экскурсоводов, менеджеров по туризму. Однако на сегодняшний день 75 процентов людей, работающих в туристических фирмах, не имеют специального образования, что не мешает им хорошо справляться со своими обязанностями. В ВУЗах же преподают, как правило, исключительно теорию. На практике существует множество тонкостей, как и в любой другой профессии.

Заработная плата гидов не слишком высока- 500-700 долларов в месяц. «Командировочных» обычно не дают . Оплачивается лишь проживание и стол. Перерыв между поездками порой бывает совсем не большой. Гид возвращается из одной поездки, проводит выходной день дома, выходит на работу, а в конце недели его могут отправить уже с новой группой.
Начинающих командировки просто изматывают. Потому на эту работу стараются брать людей молодых и не обремененных семьёй, может быть , из-за этого мужчин-гидов всё же больше.

Ещё одна трудность профессий - постоянная смена климата. Людям, у которых слабое здоровье, склонность к аллергии, не стоит выбирать эту работу. Даже абсолютно здоровым бывает трудно, подчас, возвращаться из тридцатиградусного Каира в промозглый ноябрьский родной город. Кроме того, многим представителям данной профессии приходиться принимать участие в отдыхе наших соотечественников. Это: и пляжный волейбол, и дискотеки, и тосты за родину. Всё зависит от того, какая по активности и составу подберётся компания. Поставить в коллективе себя надо сразу же, что бы, подопечные не переходили границы и были управляемыми. Есть гиды, специализирующиеся только на детских группах: к детям, как известно, нужен особый подход. Здесь не помешает педагогическое образование. Главное, что бы детишки всё время были заняты, даже в автобусе или самолёте. Но мнение, что следить за детьми сложнее, чем за взрослыми, ошибочно. Дети слушаются легче, организовать их проще. Хуже, когда в тур вместе с детьми отправляются ещё и две-три мамы. Своей вечной суетой они только мешают. Им всё время кажется, что дети недокормлены, не выспались, вялые, усталые от экскурсий или, наоборот, что экскурсий было мало.

Самыми «ужасными» считаются туристические группы, состоящие из пожилых людей, особенно женщин. Чаще всего они отправляются в туры по европейским городам. Им интересно абсолютно всё (вплоть до личной жизни гида), претензий у них множество (причём они редко бывают оправданными и разумными). Самые лучшие группы состоят из молодых мужчин. Они справляются с трудностями, не нервничают, не вредничают и совсем мало докучают руководителям группы, особенно руководительницам. Единственная проблема – их вечерние «выпивание» , которое может закончиться по-разному.
Следует отметить, что сразу, гида никто за границу с группой не отправит. Сначала он работает в офисе, принимает посетителей, рассказывает об условиях, советует какую страну и какой отель выбрать. Потом он отправляется в «рекламный» тур. Это когда какая-то крупная зарубежная тур фирма устраивает что-то, типа семинара, для работников турагентств или едет помощником с опытным гидом. Не всегда гидов отправляют в то место, которое они уже посещали. Иногда это может быть совсем неизведанная страна.

Работа гидов полна трудностей, но ведь можно их воспринимать и как приключения. И всегда приятно, вернувшись домой рассказать о них своим близким.